Blog

W Polsce istnieją różne formy zatrudniania pracowników, które pozwalają na elastyczne dostosowanie stosunku pracy do potrzeb zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Każda forma zatrudnienia ma swoje cechy charakterystyczne, korzyści, a także obowiązki dla obu stron umowy. Poniżej przedstawiamy najczęściej stosowane formy zatrudnienia: umowę o dzieło, umowę zlecenie, umowę o pracę oraz zatrudnienie za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej. Umowa o dzieło Umowa

Pracownicza relokacja – co to jest? Proces ten polega na przeniesieniu zatrudnionej osoby do innej lokalizacji, często do innego miasta, regionu, a nawet kraju, aby mogła podjąć pracę w nowym miejscu. Dotyczy zarówno pracowników lokalnych, jak i obcokrajowców, którzy mogą przenieść się z powodów zawodowych. Relokacja niesie ze sobą wiele wyzwań – od organizacyjnych, po prawne i logistyczne, szczególnie gdy pracownik pochodzi z zagranicy. Dlatego coraz

Outsourcing – co to jest i czy wspomaga pracę firm? Outsourcing kadrowy to strategia biznesowa polegająca na zlecaniu zewnętrznej firmie zarządzania procesami związanymi z działem kadr i zasobami ludzkimi. Przedsiębiorstwa decydują się na korzystanie z outsourcingu, aby skupić się na swoich kluczowych działaniach, jednocześnie powierzając zadania administracyjne, takie jak rekrutacja, obsługa płac czy zarządzanie urlopami, profesjonalistom z zewnątrz. Często w tej roli występuje firma outsourcingowa,

Jak zatrudnić obywatela Ukrainy? Zatrudnienie obywatela Ukrainy w Polsce może być korzystne zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika. Proces ten, choć może wydawać się skomplikowany, jest możliwy do przeprowadzenia dzięki wsparciu agencji pracy tymczasowej, które specjalizują się w rekrutacji pracowników z zagranicy. W tym artykule omówimy, jak działają agencje pracy tymczasowej, jak dopasowują pracowników do potrzeb

Praca tymczasowa – co to jest? To forma zatrudnienia, w której pracownik jest zatrudniany na określony czas lub do wykonania konkretnego zadania. Jest to popularne rozwiązanie, zwłaszcza w branżach o zmiennym zapotrzebowaniu na pracowników, takich jak handel, logistyka, produkcja czy usługi sezonowe. Pracownicy tymczasowi mogą być zatrudnieni na kilka dni, tygodni, a nawet miesięcy, w zależności od potrzeb pracodawcy. Zalety pracy tymczasowej Elastyczność Jedną z głównych zalet

Zatrudnienie cudzoziemca może wiązać się z koniecznością dopełnienia pewnych formalności. Karta pobytu – jakie dokumenty są potrzebne? Karta pobytu to dokument, który potwierdza prawo cudzoziemca do legalnego pobytu na terytorium Polski. Jest to niezbędny dokument dla osób planujących dłuższy pobyt w kraju nad Wisłą, a także tych, którzy chcą podjąć legalną pracę. W tym artykule omówimy, jakie dokumenty są potrzebne do uzyskania karty pobytu,