Blog

Karta pobytu to jeden z dokumentów regulujących status pobytowy cudzoziemca w Polsce, a jej uzyskanie wiąże się z określoną procedurą administracyjną. W praktyce wiele wątpliwości pojawia się nie na etapie samej decyzji pobytowej, lecz przy kwestiach formalnych związanych z wydaniem dokumentu, jego wymianą lub uzyskaniem kolejnej karty. Prawidłowe przejście przez ten proces ma znaczenie nie tylko z perspektywy legalności pobytu, ale również codziennego funkcjonowania, w tym możliwości

Jedną z najnowszych zmian w obszarze legalizacji pobytu cudzoziemców jest MOS. Co to jest i jakie ma znaczenie? To nowy model składania wniosków pobytowych, który w istotny sposób zmienia organizację całej procedury. W praktyce oznacza przejście z papierowego obiegu dokumentów na system elektroniczny w wielu sprawach dotyczących pobytu czasowego, stałego i rezydenta długoterminowego UE. Zrozumienie zasad działania MOS ma dziś znaczenie nie tylko dla samych cudzoziemców, ale również

Rok 2025 to spore zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce. Najpierw w czerwcu weszła w życie nowa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom, a od 1 grudnia 2025 zaczęły obowiązywać nowe rozporządzenia wykonawcze. W praktyce oznacza to, że zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców dotyczą zarówno procedur administracyjnych, jak i kosztów zatrudnienia, dokumentacji oraz sposobu składania wniosków przez pracodawców. Nowe przepisy wpływają na proces legalizacji pracy,

Zezwolenie na pracę typ A – co to jest? To decyzja administracyjna wydawana dla cudzoziemca, który wykonuje pracę na terytorium Polski na podstawie umowy z podmiotem działającym w Polsce, czyli takim, którego siedziba, miejsce zamieszkania, oddział, zakład lub inna zorganizowana forma działalności znajduje się na terytorium RP. To właśnie ten typ zezwolenia najczęściej pojawia się przy legalnym zatrudnianiu pracowników spoza Unii Europejskiej, Europejskiego

Jak uzyskać status UKR – to jedno z najczęściej zadawanych pytań przez obywateli Ukrainy, którzy przyjechali do Polski po 24 lutego 2022 roku i chcą legalnie przebywać oraz pracować na terytorium RP. Status UKR jest rozwiązaniem szczególnym, wprowadzonym na mocy tzw. specustawy, która reguluje zasady pobytu i pracy obywateli Ukrainy objętych ochroną czasową. Uzyskanie tego statusu jest podstawą do rozpoczęcia legalnej pracy w Polsce

Relokacja pracowników to coraz częstszy element funkcjonowania rynku pracy, zwłaszcza w branży usług HR i pośrednictwa pracy. Proces ten polega na przeniesieniu pracownika do innego miasta lub kraju w celu wykonywania obowiązków zawodowych w nowym miejscu. W praktyce relokacja dotyczy zarówno polskich pracowników, jak i osób zatrudnianych spoza kraju – np. z Ukrainy czy Białorusi. Dla wielu firm, zwłaszcza z branży produkcyjnej czy logistycznej,