Blog

Aktualności, porady i trendy – bądź na bieżąco z rynkiem pracy i zarządzaniem zasobami ludzkimi.

transport pracowników do pracy

Ile czasu może przebywać obywatel Ukrainy w Polsce? Zasady pobytu i legalizacji

Ile czasu może trwać legalny pobyt Ukraińca w Polsce? Odpowiedź zależy od podstawy pobytu: ochrony czasowej potwierdzonej statusem UKR, ruchu bezwizowego, wizy, karty pobytu albo trwającego postępowania pobytowego. Najszersze szczególne uprawnienia dotyczą osób posiadających PESEL ze statusem UKR – ich pobyt w Polsce jest legalny do 4 marca 2027 r. Nie oznacza to jednak, że każda osoba z obywatelstwem ukraińskim może

Czytaj więcej »
Zatrudnianie pracowników produkcyjnych przez agencję pracy

Zatrudnianie pracowników produkcyjnych przez agencję pracy – korzyści dla firmy

W jakich rekrutacjach może pomóc agencja pracy tymczasowej? Produkcja jest jednym z obszarów, w których takie wsparcie ma szczególne znaczenie. Zakłady produkcyjne często potrzebują szybkiego uzupełnienia obsady przy liniach, pakowaniu, montażu, kontroli jakości czy pracach pomocniczych. Zatrudnianie pracowników produkcyjnych przez agencję pracy pozwala sprawniej reagować na sezonowość, wzrost zamówień, rotację i absencje. W tym modelu agencja odpowiada za rekrutację oraz obsługę zatrudnienia,

Czytaj więcej »
Status UKR w Polsce

Status UKR w Polsce: Co daje pracodawcy i pracownikowi z Ukrainy? Przewodnik po korzyściach i obowiązkach

Status UKR w Polsce to szczególny status przypisany do numeru PESEL, który potwierdza objęcie obywatela Ukrainy ochroną czasową w Polsce. Ma znaczenie zarówno pobytowe, jak i pracownicze, ponieważ pozwala legalnie przebywać w Polsce oraz podejmować pracę na uproszczonych zasadach. Nie jest to jednak karta pobytu ani zezwolenie na pracę. Status UKR działa jako szczególna podstawa ochronna, powiązana z przepisami dotyczącymi obywateli Ukrainy i cudzoziemców objętych

Czytaj więcej »
Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi a zezwolenie na pracę typu A – co wybrać?

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi i zezwolenie na pracę typu A służą temu samemu celowi – legalnemu powierzeniu pracy cudzoziemcowi w Polsce. Różnią się jednak zakresem, czasem obowiązywania, organem prowadzącym sprawę i grupą cudzoziemców, których mogą dotyczyć. Oświadczenie jest uproszczoną ścieżką dla wybranych obywatelstw, natomiast zezwolenie typu A, określane obecnie jako zezwolenie na pracę na rzecz polskiego podmiotu,

Czytaj więcej »

Na jaki okres jest wydawana karta pobytu?

Dokumentem potwierdzającym legalny pobyt cudzoziemca na terytorium Polski jest karta pobytu. Na jaki okres jest wydawana? Okres jej ważności zależy przede wszystkim od rodzaju udzielonego zezwolenia pobytowego. Wiele osób utożsamia samą kartę z decyzją pobytową, choć są to dwa odrębne elementy procedury legalizacji pobytu. Inny termin ważności będzie miała karta wydana na podstawie pobytu czasowego, a inny dokument

Czytaj więcej »

Karta pobytu a zezwolenie na pracę – różnice.

Karta pobytu a zezwolenie na pracę to pojęcia, które bardzo często są ze sobą mylone, mimo że dotyczą dwóch różnych obszarów legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Wiele osób zakłada, że posiadanie karty automatycznie daje prawo do pracy albo że samo zezwolenie legalizuje pobyt na terytorium Polski. Tymczasem obowiązujące przepisy rozróżniają kwestie pobytowe od uprawnień do wykonywania pracy. Warto pamiętać, że istnieją różne rodzaje kart

Czytaj więcej »

Umów rozmowę

Potrzebujesz sprawdzonych pracowników? Skontaktuj się z nami, aby umówić bezpłatną konsultację. Dowiedz się, jak możemy wesprzeć Twój biznes poprzez usługi leasingu pracowników.

Wypełnij formularz, a nasi specjaliści przedstawią Ci spersonalizowane rozwiązania.